基本情況
張向前，男，漢族，1976年6月生，福建仙游人，中共黨員，博士、博士后，教授、律師，博導。
主講課程：本科、MBA、EMBA、MPA、MTA、項目管理、工商管理、管理科學與工程碩士、工商管理博士課程：《組織行為學》《人力資源管理--基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》《道德經與職業(yè)生涯管理》《道德經與管理智慧》《組織行為與領導力》《公共組織理論》《人力資源管理理論前沿》等。
學習及工作經歷
主要學習經歷
1993.09-1997.07，國立華僑大學管理信息科學系管理信息系統專業(yè)，獲工學學士學位；
1995.09-1997.07，國立華僑大學法律系國際經濟法專業(yè)，獲第二學士法學學士學位；
2000.09-2002.07，國立華僑大學經濟管理學院數量經濟學專業(yè)，獲經濟學碩士學位；
2003.02-2008.05，西安交通大學管理學院工商管理專業(yè)，獲管理學博士學位；
2008.11-2008.12，中共福建省委黨校福建省高等學校第8期哲學社會科學教學科研骨干研修班學習；
2015.03-2015.06，國家教育行政學院第44期高校中青班學習
主要工作經歷
1997.07-2021.01 國立華僑大學德育教研室、工商系、經濟管理學院、工商管理學院先后任助教、講師、副教授、教授、博士生導師、博士后導師，二級教授（2016-)，人事處科員、企業(yè)管理教研室副主任、人力資源管理教研室主任、人力資源系副主任、人力資源管理研究中心主任；華僑大學教代會常委、華僑大學職代會常委、華僑大學教代會青年教師委員會主任、華僑大學教代會教學科研委員會主任；
1999年獲中華人民共和國律師資格；
2011.05-2012.06任國立華僑大學研究生處副處長；
2011.12-2015.04 廈門大學教育學博士后;
2012.07-2021.01 任國立華僑大學發(fā)展規(guī)劃處處長、國立華僑大學學科建設辦主任、國立華僑大學績效評估中心主任；二級教授（2016-)，華僑大學學術委員會委員、秘書長等職；
2013.06-2021 中共華僑大學黨委委員；
2021.02-至今 上海應用技術大學人文學院教授；
取得人才稱號情況
首批全國高校黃大年式教師團隊（東方管理教師團隊），中華人民共和國教育部，負責人，2018
首批國家教育部霍英東教育基金會高等院校教育教學獎，國家教育部霍英東教育基金會，2022
國家教育部霍英東教育基金會高等院校青年教師獎，國家教育部霍英東教育基金會，2011
上海東方英才計劃拔尖項目入選者，2023年
智慧樹共享課程“教學名師”稱號，智慧樹，2022
福建省本科教學團隊《組織行為與領導力》慕課教學團隊，福建省，2018
中國管理科學學會管理科學獎英才獎，中國管理科學學會，2018
福建省高等學校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，福建省，2011
福建省優(yōu)秀青年社會科學專家（每屆全省10名左右），福建省，2011
福建青年五四獎章，福建省，2007
學術兼職情況
國際公共管理學會會長、中國軟科學研究會理事等；國家級人才、項目、獎項評審專家等。
研究方向及承擔科研項目情況
主要研究方向：人才與宏觀經濟戰(zhàn)略；組織戰(zhàn)略與政策研究；管理行為與管理理論
承擔科研項目情況：
國家“十三五”科學和技術發(fā)展規(guī)劃前期研究重大課題,“十三五”適應創(chuàng)新驅動需要的科技人才發(fā)展機制研究，2014-2017
中國亞太經合組織合作基金項目，互聯互通藍圖下中國產業(yè)轉型升級與經濟中高速增長研究，2017-2018
國家社會科學基金項目,福建省推進國家生態(tài)文明試驗區(qū)綠色經濟高質量發(fā)展戰(zhàn)略研究,2020-2023
國家社會科學基金項目,閩臺合作構建臺灣海峽經濟區(qū)戰(zhàn)略研究,2011-2014
國家社會科學基金項目,兩岸四地合作促進世界華文教育研究,2006-2010
國家社會科學基金項目，入世后海峽兩岸四地合作研究和實施人才戰(zhàn)略共促中華區(qū)域經濟發(fā)展研究，2002-2004
教育部人文社會科學基金項目，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展與經濟發(fā)展方式轉變研究，2011
中國澳門特別行政區(qū)澳門基金項目，面向2035年滬澳共同建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的激勵機制研究，2022-2023
上海市2022年度“科技創(chuàng)新行動計劃”研究項目，面向2035年上海青年科技創(chuàng)新人才發(fā)展研究，2022-2023
中國人才研究會項目，基于復雜系統理論的世界重要人才中心和創(chuàng)新高地機理研究，2022-2023
民政部課題，民政事業(yè)發(fā)展不平衡不充分問題研究，2021-2022
民政部課題，新時代民政改革創(chuàng)新路徑方法研究，2020-2020
民政部課題，中國特色社會組織發(fā)展道路研究，2017-2017
民政部課題，政府購買服務、社會資本合作（PPP）與社會組織發(fā)展研究，2016-2016
民政部課題，我國社會組織監(jiān)管創(chuàng)新戰(zhàn)略研究，2015-2015
民政部課題，中國社會組織對經濟社會貢獻力研究，2014-2014
福建省社會科學基金重點項目，中國“十三五”時期培育具有全球影響力的先進制造業(yè)基地研究，2016-2018
福建省社會科學基金重點項目，發(fā)展綠色經濟推進生態(tài)文明建設研究，2013-2015
福建省自然科學基金項目，基于復雜系統理論的知識型人才流動與產業(yè)集群發(fā)展研究，2017-2020
福建省社會科學基金項目，福建保持經濟平穩(wěn)較快增長與加快轉變發(fā)展方式互動機理與對策研究，2014-2015
福建省社會科學基金項目，后ECFA時代閩臺合作構建臺灣海峽經濟區(qū)的機理與對策研究，2011-2012
福建省科技思想庫研究重點項目，福建省加快科技創(chuàng)新促進先進制造業(yè)基地建設研究，2016-2018
福建省科技思想庫研究項目，高校新型科技類智庫戰(zhàn)略與路徑研究，2017-2019
福建省教育科學十二五規(guī)劃重點課題，教育公平、社會流動性和長期經濟增長研究，2014-2016
福建省教育科學基金重點項目，閩臺創(chuàng)新型人才開發(fā)合作研究，2018-2020
另主持福建省教育科學基金重點項目、福建省委統戰(zhàn)部人文社科項目、中央統戰(zhàn)部理論研究會招標課題、福建省社會科學基金項目、福建省鄧小平理論研究基地重點課題、福建省科技計劃重點項目、國務院僑辦社會科學基金項目、中國行政管理學會重點課題及參加國家省部級縱向科研項目、橫向項目50余項。
獲獎情況
主要科研成果獎
全國人事人才科研優(yōu)秀成果一等獎，人才戰(zhàn)略與中華經濟研究，中華人民共和國人事部，2006
國家民政部中國社會組織理論研究成果獎一等獎，社會組織對經濟社會貢獻力研究，中華人民共和國民政部，2014
國家人力資源和社會保障部優(yōu)秀論文獎二等獎，閩臺合作培育創(chuàng)新型人才共促產業(yè)發(fā)展研究，中華人民共和國人力資源和社會保障部，2012
國家民政部理論研究成果獎三等獎，新時代我國民政改革創(chuàng)新研究，中華人民共和國民政部，2021
國家民政部理論研究成果獎三等獎，試析新時代我國多主體民政改革創(chuàng)新實現方式動態(tài)演化，中華人民共和國民政部，2020
國家民政部理論研究成果獎三等獎，新時代民政功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略質性研究，中華人民共和國民政部，2019
國家民政部理論研究成果獎三等獎，中國特色社會組織發(fā)展道路研究，中華人民共和國民政部，2017
國家商務發(fā)展研究成果獎，互聯互通藍圖下中國產業(yè)轉型升級與經濟中高速增長研究，2022
國家商務發(fā)展研究成果獎，中國政府購買服務、社會資本合作與社會組織發(fā)展研究，中華人民共和國商務部，2020
國家商務發(fā)展研究成果獎，閩臺合作構建臺灣海峽經濟區(qū)研究，中華人民共和國商務部，2018
國家商務發(fā)展研究成果獎，我國旅游業(yè)國際競爭力研究，中華人民共和國商務部，2013
福建省社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎，中國“十三五”適應創(chuàng)新驅動需要的科技人才發(fā)展機制研究，福建省人民政府，2018
福建省科技工作者優(yōu)秀建議獎提名獎，關于閩商人才戰(zhàn)略研究的建議，福建省人民政府，2010
主要教育教學獎
首批國家雙萬計劃國家一流本科專業(yè)建設點，人力資源管理，中華人民共和國教育部，2019
國家雙萬計劃上海市一流本科專業(yè)建設點，勞動與社會保障，中華人民共和國教育部，2022
國家精品在線開放課程，組織行為與領導力，中華人民共和國教育部，2019
首批國家級一流本科課程（線上課程），人力資源管理-基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角，中華人民共和國教育部，2020
首批國家級一流本科課程（線上課程），組織行為與領導力，中華人民共和國教育部，2020
教育部在線教育研究中心慕課上線認證，組織行為與領導力，教育部在線教育研究中心、清華大學教務處、學堂在線，2022
教育部在線教育研究中心慕課上線認證，人力資源管理-基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角，教育部在線教育研究中心、清華大學教務處、學堂在線，2022
教育部在線教育研究中心慕課上線認證，道德經與管理智慧，教育部在線教育研究中心、清華大學教務處、學堂在線，2022
上海市重點課程，組織行為學，上海市，2021
上海市重點課程，人力資源管理，上海市，2022
智慧樹慕課通識教育人氣課程，組織行為與領導力，智慧樹，2021-
智慧樹慕課通識教育人氣課程，人力資源管理-基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角，智慧樹，2021-
智慧樹“十萬金課”，組織行為與領導力，智慧樹，2022
首批福建省一流本科線上線下混合式課程，組織行為學，福建省，2020
首批福建省一流本科線上課程，道德經與管理智慧，福建省，2020
福建省精品在線課程，人力資源管理-基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角，福建省，2018
福建省課程思政精品項目，組織行為與領導力，福建省，2018
福建省精品在線課程，組織行為與領導力，福建省，2016
福建省教學成果獎二等獎，產學研協同培養(yǎng)人力資源管理“雙層次”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的研究與實踐，福建省，2014
福建省教學成果獎一等獎，政產學研多元融合促進人力資源管理一流本科教育，福建省，2020
代表性著作
《人才戰(zhàn)略與中華經濟研究》
《中國“十三五”適應創(chuàng)新驅動需要的科技人才發(fā)展機制研究》
《互聯互通藍圖下中國產業(yè)轉型升級與經濟中高速增長研究》
《閩臺合作構建臺灣海峽經濟區(qū)研究》
《中國社會組織經濟社會貢獻力戰(zhàn)略研究》
《中國政府購買服務、社會資本合作與社會組織發(fā)展研究》
