作為首批上海市應用型本科高校人才培養模式改革試點專業，上海應用技術大學“化妝品技術與工程”專業已成為熱門特色專業，如何讓產教融合從“形式結合”走向“實質協同”？如何將招生優勢轉化為精準匹配行業需求的人才培養優勢，這些“痛點”和“困境”都亟需突破傳統模式。
6月5日，上海應用技術大學香料香精學部國際化妝品學院牽頭成立的“化妝品行業產教融合人才培養聯盟”正式揭牌，給出了以“共識、共育、共享”為核心的“破題”答案。校長汪小帆、46家化妝品行業領軍企業及機構高管專家、教務處、學部領導及師生代表共同見證。
聯盟啟航：校企攜手點亮育人新篇
成立儀式上，汪小帆與上海百雀羚日用化學有限公司首席技術官蔣麗剛、醫美生物科技（上海）有限公司總經理喻敏，以及香料香精化妝品學部主任田懷香、國際化妝品學院執行院長張婉萍共同點亮燈柱，標志著聯盟正式啟動。
汪小帆在致辭中強調，聯盟建設要圍繞“三共”原則精準發力，破解產教融合深層難題，讓化妝品專業成為學校應用型人才培養改革的示范標桿。
“共識”：錨定培養方向，解決“培養誰”的問題，校企就“行業究竟需要什么樣的應用型人才”達成深度共識。“共育”：貫穿培養全程，解決“怎么育”的問題，突破傳統校企合作淺層化局限，企業深度嵌入人才培養全過程。“共享”：共贏人才成果，解決“為誰育”的問題，實現學校培養出高素質應用型人才、行業獲得急需的優質畢業生的雙贏共享。
名企聚力：聯盟構筑深度協同平臺
聯盟匯聚了包括巴斯夫、青蛙王子等61家化妝品企業（涵蓋原料、品牌、貿易、代加工等）和第三方檢測機構。上海百雀羚、優然生物等11家企業被推選為副理事長單位。副理事長單位和理事單位被分別授予銘牌。
聯盟副理事長單位代表、萊博藥妝技術上海股份有限公司董事長李成亮發言，高度贊賞上應大“敞開大門辦學”的改革魄力，承諾提供有補貼實習崗位、深度參與課程建設與聯合開展科研攻關，期待與學校“共育共享”化妝品行業急需人才。
聯盟聘請了67位化妝品企業領軍人物和行業資深技術專家擔任導師，現場為專家主任委員會成員和領航專家、菁英專家分別頒發了聘書。他們將直接參與理論授課、實踐指導、畢業論文評審等環節。
蔣麗剛代表專家主任委員會發言，他表示，深化教育與實踐結合是上應大人才培養的優良傳統，聯盟將助力合作開發新原料、新配方、新技術，更新化妝品高等教育知識體系。
學部行動：構建需求導向培養新體系
會上宣讀并通過《化妝品行業產教融合人才培養聯盟章程（草案）》，明確聯盟是集教育教學、實習實訓、科學研究、技術服務、對外交流于一體的合作平臺，強調共謀人才培養、共建實習平臺、共創科研項目，共同構建需求導向的差異化人才培養體系。
“學院自2019年成立以來，已通過經典賽事、權威論壇、簽約聯合實驗室深化產學研項目合作等構建了特色培養體系。”張婉萍介紹了聯盟背景，談及未來規劃，她提出聯盟將聚焦行業真實需求，實質性推進大二、大三學生的暑期頂崗實習；企業深度嵌入課程、實踐、論文等教學全過程；建立“產教融合雙向考核評價體系”，對學生和企業專家實行雙向考核。
“聯盟的成立為化妝品專業應用型人才培養改革注入了‘靈魂’和‘血肉’。”田懷香在總結時指出，聯盟是以“行業需求為導向、技術創新為驅動、人才培養為核心”的立體化協同育人平臺，未來將以“需求導向、企業驅動、學校聯動、合作共贏”為原則，聚焦人才培養、科技創新、社會服務三大核心任務，構建產教融合人才培養新格局，真正實現“人才共育、過程共管、成果共享”。
會后，與會企業參觀了香料香精化妝品省部共建協同創新中心。44家聯盟企業現場提供了133個暑期實習崗位，基本滿足大二、大三學生實習需求。上海宏度、秋彥商貿等企業現場進行了實習宣講，推進實習實踐崗位精準匹配。
聯盟的成立不僅是化妝品技術與工程專業應用型人才培養模式改革的重要里程碑，也標志著學校在深化產教融合、探索校企雙元育人新模式上邁出了堅實一步。
