導師介紹 | ||
導師姓名 | 董維維 |
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導師性別 | 女 | |
職務職稱 | 副教授 | |
所在院系 | 經濟與管理學院 | |
一級學科 | 管理科學與工程 | |
二級學科 | 技術創新管理 | |
研究方向 | 渠道創新、關系營銷 | |
聯系電話 | 18616933361 | |
電子郵箱 | weiweidong9494@163.com | |
個人簡介 | ||
董維維（1984.11-），女，西安交通大學管理學博士，至今已經發表了具有相當價值的國內外論文30余篇，論文發表在《預測》、《管理學報》、《財貿研究》、《華東經濟管理》、《軟科學》等管理學主要國內學術期刊，以及《Journal of Business Research》、《Renewable Energy》《Group Decision and Negotiation》、《Journal of Knowledge Management》等國外核心期刊上。同時，擔任《管理學報》審稿人工作。 | ||
學習與工作經歷 | ||
2014.9~至今 上海應用技術大學 2009. 9~2014. 6 西安交通大學 工商管理專業 管理學博士 2013. 6~2013. 9 香港城市大學 市場營銷系 研究助理（RA） 2006. 9~2009. 4 西安理工大學 企業管理專業 管理學碩士 2002. 9~2006. 7 西安理工大學 國際經濟與貿易專業 經濟學學士 | ||
科研工作與成果 | ||
代表性成果： [1] WeiWei Dong，Yongqiang Wang，Jian Qin. An empirical study on impulse consumption intention of livestreaming e-commerce：The mediating effect of flow experience and the moderating effect of time pressure. Frontiers in Psychology，2023.1(SSCI，JCR一區，一作) [2] Weiwei Dong, Guohua Zhao, Serhat Yüksel, Hasan Din?er,G?zde Gülseven Ubay.A novel hybrid decision making approach for the strategic selection of wind energy projects. Renewable Energy, 2022,(185): 321-337. （SCI，JCR一區，一作） [3] WeiWei Dong，Qingyan Lu. Research on the Impact of the Strength of Channel Conflict on Cross-channel Integration: the Mediating Effect of Channel Fluency and Stability. Frontiers in Psychology，2022.6 (SSCI，JCR一區，一作) [4] Weiwei Dong, Jiahui Teng.The Effects of Network Location and Compositional Capability on Cross-Channel Integration: The Moderating Mechanism of Co-opetition Balance[J].Forest Chemicals Review,2022.5（EI期刊，一作） [5] Weiwei Dong, Zhenzhong Ma, Xiaolian Zhou. Relational governance in supplier-buyer relationships: The mediating effects of boundary spanners’interpersonal guanxi in China’s B2B market. Journal of Business Research, (78), 2017: 332- 340（SSCI，JCR一區，一作） [6] Zhenzhong Ma,Weiwei Dong, JieWu, Dapeng Liang, Xiaopeng Yin. Confucian Ideal Personality and Chinese Business Negotiation Styles: An Indigenous Perspective. Group Decisions Negotiation , 2015, (24):383–400（SSCI，第二作者） [7] Zhenzhong Ma, Dapeng Liang, Liyun Qi, Weiwei Dong. What matters for knowledge sharing in the collectivistic cultures? Empirical evidence fromChina[J]. Journal of Knowledge Management.（SSCI） [8] Yu-Cheng Lee1,Wen-Hua Chu, Quan Chen, Sang-Bing Tsai, JiangtaoWang, Weiwei Dong. Integrating decision-making trial and evaluation laboratory model and failure mode and effect analysis to determine the priority in solving production problems. Advances in Mechanical Engineering, 2016, 8(4): 1-12（SCI一區，通訊作者） [9] Sang-Bing Tsai, YouzhiXue, JianyuZhang, QuanChen, YubinLiu, JieZhou, Weiwei Dong. Models for forecasting growth trends in renewable energy．Renewable and Sustainable Energy Reviews.2016（SCI一區，通訊作者） [10] Qunzhen Qu，Sang-Bing Tsai，Mengxue Tang，Congjiang Xu，Weiwei Dong. Marine Ecological Environment Management Based on Ecological Compensation Mechanisms．Sustainability,2016（SCI，通訊作者） [11] 董維維，陸清妍.渠道沖突強度對跨渠道整合的影響研究：渠道流暢性和穩定性的中介作用[J].商業經濟研究，2022（16）：117-123（北大核心） [12] 董維維，潘金晶. 高管薪酬差距、產權性質與企業風險承擔關系研究[J].預測，2020，39（6）：25-31（CSSCI, 國家自然科學基金委A類期刊） [13] 董維維，徐煒，莊貴軍，組織關系和人際關系對渠道合作行為的影響:基于耦合理論的實證研究[J]，財貿研究，2020, (4)：88-96（CSSCI） [14] 董維維，莊貴軍. 先動性市場導向、資源拼湊對新產品開發績效的影響機制研究[J].預測，2019，4(38):54-60. （CSSCI, 國家自然科學基金委A類期刊） [15] 董維維, 孫駿,莊貴軍. 考慮沖突和信任中介作用的破壞性行為對渠道合作的影響研究[J].管理學報，2016，13(5):735-744. （CSSCI, 國家自然科學基金委B類期刊） [16] 董維維, 莊貴軍,周南,郭茹.破壞性行為對渠道合作和績效的影響：治理機制的權變作用[J]，華東經濟管理，2016，30（1）:162-170. （CSSCI） [17] 董維維, 莊貴軍,孫駿.合同與信任對投機行為和長期導向的影響：替代還是互補？[J]，財貿研究，2016，27（1）: 103-114.（CSSCI） [18] 董維維, 莊貴軍. 營銷渠道中人際關系到跨組織合作關系: 人情的調節作用[J]. 預測, 2013, (1): 17~22.（CSSCI, 國家自然科學基金委A類期刊） [19] 董維維, 莊貴軍, 王鵬. 調節變量在中國管理學研究中的應用[J]. 管理學報，2012, 9 (12): 1735~1743.（CSSCI, 國家自然科學基金委B類期刊；人大復印資料《企業管理》2013年第2期全文轉載） [20] 董維維, 莊貴軍. 中國營銷渠道中關系營銷導向對企業關系型治理的影響——私人關系和組織間關系的中介作用[J]. 管理學報, 2013, 10(10): 1520~1527（CSSCI, 國家自然科學基金委B類期刊，人大復印資料《市場營銷》2013年12期全文轉載） [21] 董維維, 莊貴軍. 關系治理的本質解析及在相關研究中的應用[J]. 軟科學, 2012, 26(9): 133~137.（CSSCI） [22] 董維維, 莊貴軍. 關系營銷導向、關系狀態和營銷渠道中跨組織協調協調行為[J]. 軟科學, 2013,12(27): 31~35.（CSSCI） 項目： [1] 上海市教委，上海大學生數字素養的測評體系與培育研究，2023.1-2023.12，10萬，在研，參與。 [2] 企業橫向項目，數字化轉型背景下企業服務體系評價研究，J2022-460，10萬，在研，主持。 [3] 國家自然科學基金面上項目，71974131, 大數據環境下面向多主體利益均衡的醫療保險績效評價模型與協調機制研究，2020.1-2023.12，49.5萬，在研，參與。 [4] 國家自然科學基金青年項目，71602119，營銷渠道中信任過度發展的關系惰性困境及其治理策略研究，2017/01-2019/12，17萬元，結題，主持。 [5] 上海高校青年教師培養資助計劃，ZZyy15126，營銷渠道中組織間關系惰性的生成機理、治理機制及影響研究，2015/01-2016/12，5 萬元，結題，主持。 [6] 上海應用技術大學中青年人才發展基金，5萬，在研，主持。 [7] 企業橫向項目，J2016-260，PETG 異型擠出知識產權分析評議項目，3萬元，結題，主持。 [8] 企業橫向項目，J2012-127，數家珍網絡營銷戰略分析項目,4.2萬元，結題，主持。 [9] 國家自然科學基金青年項目，71501130，危機感知下企業知識剛性調控：基于員工知識交互的分析，2016/01-2018/12，15.4萬元，結題，參與。
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社會學術團體兼職 | ||
無 | ||
主要研究方向 | ||
營銷渠道、渠道戰略、關系營銷 | ||
近3年指導研究生的就業情況 | ||
4名研究生全部就業，在讀研究生10名 | ||
